Uzman Erbaş Kanunu Yasalaştı!
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen 17 maddelik kanunla, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük hakları, görev koşulları ve kariyer süreçlerine ilişkin önemli değişiklikler hayata geçirildi. Düzenleme kapsamında sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam hakkı tanınırken, uzman erbaşlığa ve astsubaylığa geçiş şartları da yeniden belirlendi.
Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamuda İstihdam
Kanuna göre, en az 7 yıl görev yapan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erler; infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ile itfaiye eri kadrolarında istihdam edilebilecek.
Harcırah ve Askeri Mahal Düzenlemesi
Harcırah Kanunu'nda yapılan değişiklikle, belirli personel dışında yurt içindeki görevlerde ayrıca konaklama gideri ödenmeyecek. İç Hizmet Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle ise orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile eğitim merkezleri askeri mahal kapsamına alındı.
Ayrılan Subaylara Yeniden Görev Yolu Kapatıldı
Düzenlemeyle, askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden herhangi bir nedenle ayrılan subayların da istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hükme bağlandı.
Uzman Erbaşlığa Geçişte Yeni Sınav Sistemi
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişinde fiziki yeterlilik testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavı uygulanacak. Yazılı sınavda adayların en az 50 puan, fiziki yeterlilik testinde ise her aşamadan en az 50, ortalamada ise en az 60 puan alması gerekecek. Mülakat yapılması halinde başarı için en az 70 puan şartı aranacak.
Başarı sıralamasında puan eşitliği olması durumunda sırasıyla fiziki yeterlilik puanı, hizmet süresi, eğitim durumu, rütbe ile ödül ve ceza puanı dikkate alınacak.
Astsubaylığa Geçiş Şartları Değişti
Kanunla uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde sicil notu şartı kaldırıldı. Personelde aranacak nitelikler, başvuru usulleri, sözleşme süreçleri, sicil uygulamaları ve astsubaylığa geçiş esasları ise Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarının birlikte hazırlayacağı yönetmelikle belirlenecek.
